Beneficios:
- Igualación 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Seguro de visión
Introducción:
La empresa se estableció en 1969
Brindamos servicio de HVAC / R comercial, industrial y residencial, mantenimiento, nueva construcción y modernización.
Descripción del puesto: "mano derecha" del presidente.
Buscamos una persona en cuya competencia y carácter se pueda confiar para ayudar al propietario y al director financiero a llevar a la empresa a través de su próxima fase de crecimiento.
Rasgos de personalidad deseados:
Rasgos de personalidad deseados:
Ético.
Honesto.
Inteligente.
Fidedigno.
Bien organizado.
Paciente.
Respetuoso.
Confiado.
De mente abierta.
De mente abierta.
Requisitos:
- Mantener una actitud positiva del personal de campo.
- Informe el nivel de habilidad, el conocimiento técnico y el desempeño general al Sr. Johnson
- Estar lo suficientemente en forma física como para visitar con frecuencia los tejados, las salas de máquinas, etc.
Expectativas:
- Mantener una actitud positiva del personal de campo.
- Informe el nivel de habilidad, el conocimiento técnico y la competencia general de cada técnico de servicio e instalador de forma regular (por determinar) a Daron Johnson. Los informes incluirán devoluciones de llamadas, cumplidos y fotos digitales de éxitos y errores.
Ejemplos de descripción de trabajo:
- Servicio, retrofit e instalación y control de calidad.
- Formación y educación continua.
- Organización de la literatura técnica tanto digital como impresa para que cualquiera pueda utilizarla.
- Asistencia de despacho.
- Realizar reuniones de seguridad.
- Algunas estimaciones.
- Manejar problemas de satisfacción del cliente.
- Seguridad: libros MSDS, equipo de seguridad, seguridad operativa de camionetas de servicio y vehículos de reparto.
Proyectos en curso (lista parcial):
- Renueve el CRM actual.
- Mejore la eficiencia y eficacia de las operaciones de almacén, la adquisición de piezas y equipos.
- Mejore la confiabilidad de los activos de la empresa mediante la producción de programas de mantenimiento y seguimiento.
- Desarrollar e implementar un programa de avance de aprendices.
- Desarrollar la prueba de habilidad del instalador.
- Desarrolle incentivos de agradecimiento a los empleados.
Compensación: $60,000.00 - $80,000.00 por año
Somos una empresa familiar de 50+ años de antigüedad cuyos clientes van desde entidades comerciales / industriales que cotizan en bolsa hasta pequeñas empresas y residencias, la mezcla es aproximadamente 80% comercial y 20% residencial. Trabajamos en cualquier cosa, desde enfriadores y calderas enfriados por agua hasta pequeños sistemas divididos residenciales.
(si ya tienes un currículum en Indeed)

